En Barrick Pueblo Viejo, disponemos de una variedad de programas educativos destinados a brindar a los jóvenes la oportunidad de desarrollar habilidades y conocimientos que les faciliten acceder a su primera experiencia laboral. A continuación, te presentamos una breve descripción de nuestros programas de desarrollo del talento y sus distintivas características:
1) Programa de Pasantías
El propósito fundamental de este programa es ofrecer a los estudiantes universitarios de la República Dominicana la oportunidad de aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante su programa de grado en un entorno práctico. Asimismo, tiene como objetivo fortalecer su preparación para futuros empleos, ya sea con Barrick Pueblo Viejo u otros empleadores en el país.
La duración de este programa es de tres meses, durante los cuales los participantes tendrán la oportunidad de poner en práctica sus habilidades y conocimientos en un contexto laboral real. Para ser elegibles, los candidatos deben encontrarse en término de su carrera universitaria o tener menos de 10 asignaturas pendientes en las carreras universitarias seleccionadas.
Conoce más:
¿Quiénes pueden aplicar al Programa de Pasantía de Barrick Pueblo Viejo?
2)Programa de Aprendices
El programa de aprendices está diseñado para jóvenes de ambos géneros, con edades comprendidas entre los 18 y 25 años, provenientes de las comunidades cercanas a nuestra área de operación.
Los participantes tendrán una duración de dos años en la empresa, durante los cuales combinarán estudios teóricos con experiencia práctica, enriqueciéndose con esta última como parte integral de su formación laboral. Al finalizar el programa, los aprendices recibirán un título de técnico, el cual está respaldado por el Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).
Cada año se forma un nuevo grupo de aprendices, y la convocatoria se anuncia a través de nuestras redes sociales. Aquellos interesados deberán dirigirse a la oficina de Relacionamiento y Desarrollo Comunitario (RDC) para obtener más información y postularse.
Conoce más:
3) Programa Job Ready
El programa «Job Ready» o «Listos para el Empleo» se enfoca en la capacitación de jóvenes en áreas operativas, con el objetivo de prepararlos para integrarse en la industria minera. A través de este programa, los participantes adquieren habilidades técnicas que mejoran significativamente sus oportunidades de éxito al aplicar para posiciones dentro de la mina.
Actualmente, este programa está exclusivamente disponible para residentes del Distrito Municipal de Zambrana y las comunidades aledañas. Para postularse, los interesados deben dirigirse a las oficinas de Relacionamiento y Desarrollo Comunitario, desde donde se gestionan las evaluaciones a cargo de Empleo Local.
Conoce más:
Impulsando el empleo a través de capacitaciones y oportunidades laborales: Programa Job Ready
4) Programa de Nuevos Graduado
Este programa está dirigido a aquellos individuos que hayan completado sus estudios universitarios en las carreras mencionadas dentro de un periodo máximo de 2 años. Con una duración de 18 meses, esta iniciativa ofrece oportunidades a graduados recientes de Ingeniería Industrial, Biología o Ecología, Ingeniería Civil, Geología, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica o Ingeniería Química.
Conoce más:
Programa de Nuevos Graduados: Una oportunidad para crecer profesionalmente en Barrick Pueblo Viejo
Para obtener más información, puedes dirigirte a la Oficina de Relacionamiento y Desarrollo Comunitario en Pueblo Viejo o comunicarte con nosotros al siguiente número: +1 809-338-7878, extensión 3315.